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    风筝不断线 鸿雁有归巢 ——吉州区长塘镇破解农村流动党员教育管理难题
    发布时间:2022-08-10 10:19:08来源:井冈山报 作者:刘欢、肖文山、周一鸣 浏览量: 【字体:大 中 小】

    □刘欢、肖文山、周一鸣

    吉州区长塘镇每年有1.2万人外出务工,占全镇人口的30%。其中,流动党员86名,占农村党员的9.6%。为顺应时代的发展,该镇坚持双向教育、双态管理、双争引领,破解流动党员去向难掌握、管理难落实、活动难开展、作用难发挥的问题。

    线上线下,双向教育,让流动党员在外如在家,归属感进一步增强。该镇坚持“线上线下双管齐下,原地属地两地共管”的理念,用好智慧党建平台的“三会一课”“学习园地”“线上交流”和学习强国APP、微信群等资源,为流动党员提供线上活动平台,使日常的学习不断档。通过与流入地党组织签订托管协议,实行组织共建、党员共管、活动共办、发展共促,为流动党员打造线下活动平台,促使流动党员积极融入当地党组织,实现“两地管、双落实”,让流动党员异地有家、服务群众有门路。同时,积极组织流动党员开展联谊、走访慰问等活动,通过与流入地党组织联建,帮助在外的流动党员解决就业、就医、维权等问题,进一步增强党组织的凝聚力和向心力,不断提升流动党员的归属感。在维护农民工合法权益上,驻京支部借助网络平台,成立集法律服务、经济指导、健康顾问等为一体的农民工工会,先后帮助农民工审核、签订生鲜购销合同12000多份,追回拖欠债务2600多万元。

    静态动态,双态管理,让流动党员在外也想家,成就感进一步提升。该镇通过支部找、党员找、老乡找等方式,摸清党员流向,建立流动党员信息库,实施动态管理。投入资金在流动党员相对集中的北京、上海、广州等地建立3个流动党支部,完善活动场所建设,打造党员之家、工会之家、综治中心三位一体的流动党员之家,实现静态管理,帮助解决流动党员工作和生活的实际困难,并挑选政治素质好、致富带富能力强的党员纳入后备村干部重点培养对象,破解了流动党员难掌握、作用难发挥的问题。通过跟踪服务,协调解决在外的流动党员就业培训等问题,引导在外的流动党员返乡创业,为家乡添砖加瓦。2015年以来,在驻外支部的引领带动下,先后有19位在外流动党员回到家乡发展,并当选村书记、主任,成为家乡基层组织建设和当地经济发展的中坚力量。面对疫情防控,驻外支部以及广大流动党员纷纷慷慨解囊,捐款捐物合计150万元,树立了良好的支部形象。

    争先争优,双争引领,让流动党员在外也有家,党员认同感进一步增强。该镇按照争做先进基层党组织的要求,不断深化驻外支部阵地建设,选好领头羊,配强班子,将驻外支部打造成为流动党员教育管理的前沿阵地。同时,依托驻外流动党支部,内引外联,开通绿色通道,为流动党员返乡创业提供渠道。为破解流动党员教育难、管理难的问题,充分抓住流动党员返乡时间,开展革命传统教育,强化理想信念,引导他们进一步践行初心使命,争先创优。通过与当地党组织共同开展“双向培养、活动共抓、服务共推”等活动,激发流动党员主动参与当地活动,以主人翁的身份融入当地生活,改变流动党员在外不愿亮身份问题,增强流动党员认同感。驻京党支部鼓励来京务工人员积极参与公益事业,成立志愿者队伍、义务治安巡逻队、党员便民服务队,积极参与当地社区建设。长塘镇驻京党支部不仅在江西省驻京机构党组织工作会上作典型发言,而且得到属地认可,被北京市丰台区树为先进典型,2021年度获评全省先进基层党组织荣誉。


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